近日，中共中央、国务院印发了《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》，就全面贯彻党的教育方针、构建德智体美劳全面培养的教育体系，加强大中小学劳动教育进行了系统设计和全面部署。 该文件的正式出台再次重申了劳动教育是育人成才的根本，不可偏废。

劳动教育之所以再受重视，是因为劳动就业是民生之本。各级政府部门，从中央到地方已经开始根据该《意见》行动起来。各级政府及基层组织不断通过各种实际行动引导劳动者树立正确就业观，主动提升就业能力，鼓励通过自身努力实现就业创业。但是如何树立正确的劳动就业观恐怕是我们很多人都不曾思考过的问题，因为一些错误的、扭曲的劳动观念存在我们思想中久矣。

举例来说，随着我国老龄社会的到来，部分城市的老龄化人口比例不断上升，老年人口的养老问题非常突出，尽管大多数老年人习惯居家养老，但是老年看护人员的缺乏极其严重。据民政部的一项统计显示，参考国际养老照护标准，失能老人按照养护比例1：3，约需要1000万名护理人员，而目前全国整个养老护工群体才100万，专职养老护理人员才30万，拿到养老护理资格证书的仅3万。面对养老护理人才匮乏的现状，2015年，国家卫计委、民政部和教育部联合下发了《关于遴选全国职业院校养老服务类示范专业点的通知》，决定开展全国职业院校养老服务类示范专业点遴选工作。是年，教育部职业教育与成人教育司批复全国100多所高职高专开办老年护理、老年服务与管理及家政服务等专业。2016年，全国有88所高职高专学校开设老年服务与管理专业，招生人数仅2583人。从最近几年的招生和就业效果来看，除了少数订单式校企合作模式较为成功之外，大多数学校的招生存在同样的窘境，诸如：“老年护理是属于护理学专业里面的一个专业方向，作为新增的专业，只有很少一部分学生是自愿报选，大多数是被调配，学生对专业的学习热情不高”；“老年护理专业就业面比较狭窄，对口的就是医院护理、养老机构等，工作脏累待遇却不高，这在一定程度上影响了该专业的生源选拔。”同样的情形出现在家政服务专业的招生和就业方面。据国家人口宏观管理与决策系统（PADIS）测算，如果将居家养老、婴幼儿保育、高端家庭未来需求岗位和重度残疾人照顾需求的预测结果进行分阶段计算，预测得出2018年家政服务业需求量为4560万人，2025年稳步增长至4946万人。家政服务市场需求巨大，社会一片叫好，但是考生及考生家长对这些专业却缺乏热情。

这些城市生活越来越不可或缺的服务行业为什么人才培养及供给就这么困难呢？笔者认为，被扭曲的劳动观念禁锢了人们的思想。老年护理、老年服务与管理及家政服务等专业招生不理想主要是因为考生及考生家长认为社会上很多人对这些职业的评价是“低人一等，是服侍人的，跟旧社会佣人一样，会让人瞧不起，都不好意思跟别人介绍自己的工作”，让很多本来想通过考上大学后从事高大上职业的考生心存芥蒂进而排斥报读相关专业。

最近几年来，笔者从事了一些关于菲佣问题的研究，众所周知，国际劳务输出是菲律宾这个劳动力资源丰富国家的支柱产业，其中菲佣和护工的输出占绝大部分。菲律宾作为一个以天主教信徒为主的国家，国民中有85%左右人口笃信天主，乐观、友善、守法。菲佣以其专业、敬业、勤劳、忠诚于雇主等享誉世界家政服务行业，受到世界各国尤其是一些发达国家和地区的拥趸。除了极少数虐待菲佣及不良菲佣实例外，绝大多数菲佣在雇主家庭是得到尊重的，笔者在菲律宾本土及香港等地调查的很多菲佣雇主家庭，当菲佣在一个家庭工作达到5年以上，雇主通常会把菲佣及其家人视同家人对待，子女教育、生活起居等一系列家庭生活及出行由她们安排，对于家佣的良好服务，很多雇主都是通过年终红包等形式给予激励。这种情形也发生在一些雇佣菲律宾护工的养老院，这些菲佣高学历护理人员尽职尽责，在美、加、北欧及日本等国家的高端养老院备受欢迎。笔者在调研过程中也对菲佣及护工进行过细致交流，虽然很多菲佣生长在农村或城市边缘，整个家庭在经济上比较拮据，但是由于菲律宾已经普及高中教育，并且目前在海外从事家政服务职业至少都要专科以上毕业，并且是经过专业机构培训考试考核通过才可以从事该职业，他们对从事家庭服务这种工作不存在我们想象的那种低人一等的观念，在他们看来这是一个正规职业，并且不会被人歧视，在菲律宾，不仅整个国家把他们视为这个国家的英雄，家人也会以他们为荣。他们最讨厌的是那种好逸恶劳的懒人。其实，很多菲佣通过其勤勉劳动不仅获得认可和礼遇，而且其收入水平也随着其工作经验的不断丰富和工作年限久而达到当地同行业的中高收入水准。很多菲佣会一直从事该职业到退休年龄，当然也有很多工作到一定年限后，因为家庭原因回国与家人共同生活或再创业的情形。

这种对家庭服务工作的认知情形同样发生在发达国家一些在社区为邻居提供服务的家政工人，很多从业者都认可这是一种正规职业，没有高低贵贱之分，认为这是一种社会分工，每个人由于自己的家庭和教育背景所限，充分重视自己所选择的职业，丝毫没有被人轻视之感。有一些国家，如在瑞士、德国和日本，很多从事餐饮和传统食品加工的传统职业者，同样是低技能手工工作，会发现其中一些传统家族数十代人直至现代都从事相同职业，并不断发展出了职业精神、工匠精神和家族企业。因此，如何看待正确看待每一份职业是我们当下亟需改变的现状。

2016年4月26日，习近平总书记在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上讲话曾指出：“人类是劳动创造的，社会是劳动创造的”，“劳动没有高低贵贱之分，任何一份职业都很光荣，任何时候任何人都不能看不起普通劳动者”。但是现在还有许多人，不仅自己对劳动存在不正确的观念，还存在不尊他人劳动、鄙视和歧视他人劳动的极端情形，这种情形非常不应该。劳动没有高低贵贱之分，任何劳动和劳动者都应让人受尊重。要实现稳促就业，是时候该对一些陈腐、被扭曲的劳动观念进行系统改造了。

（作者系中国人民大学国家发展与战略研究院研究员）

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