书籍介绍

民主测评现已成为我国对党政领导干部进行考核评价以及选拔任用的一种重要评价工具。本书针对民主测评，构建了一个理论分析框架，提供了新的理论视角、研究数据及党政领导干部胜任素质模型，并得出了许多创新性的研究结论，具有较高的学术价值。

作者介绍

刘昕 经济学博士，中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师，中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任，中国人力资源开发教学与实践研究会副会长兼秘书长，人力资源和社会保障部经济技术职称考试人力资源管理专业专家组成员，美国密歇根大学研究生课程教授，美国哈佛大学富布赖特高级访问学者，比利时根特大学访问学者。主讲人力资源管理经济学、战略性人力资源管理、薪酬管理、绩效管理等课程，撰有《人本之道：中国人力资源管理沉思录》《现代员工关系管理体系的制度分析》等著作30余部，主持完成国家社科基金及人力资源和社会保障部等政府部门委托的多项课题。