主讲人介绍

1953年出生，1968年清华附中老三届初中毕业，先下乡，后到工厂当工人。1977年参加“文革”后首届高考，被北京经济学院（现首都经济贸易大学）录取。1981年参加中国人民大学硕士研究生考试，成为劳动经济研究室（现劳动人事学院前身）第一位学生。1984年底毕业留校任教，1995年评为教授，2019年10月主动退休。工作期间在职攻读经济学博士学位，曾先后担任劳动人事学院院长、公共管理学院首任院长、全国MPA教指委秘书长。退休后继续从事科研与社会公益活动，现任中国养老金融50人论坛秘书长，聚集养老问题研究。

内容提要

◆ 我国自2000年进入老龄化社会，2010年之后，老龄化速度加快，今后几十年都是老龄化加速时期。

◆ 面对深度老龄化，我国养老金制度面临挑战。

◆ 国际经验证明，单独依靠现收现付制或者完全积累制都无法应对老龄化挑战。

◆ 改革开放以来，我国已经建立起多支柱养老金制度的基本框架，覆盖了近十亿人口。

◆ 但是，我国养老金制度仍然面临结构不平衡、待遇不充分等问题，需要加快改革与完善。