中国式就业：信贷歧视与劳动力市场之怪现状

主    讲：申广军（中山大学岭南学院）

主    持：刘晓光（中国人民大学国家发展与战略研究院）

时    间：2019年4月24日（周三）14:00-15:30

地    点：中国人民大学崇德西楼（原科研楼A座）815会议室

摘要: 民营企业融资难、融资贵是人力资本错配的重要原因，引发了“中小企业招工难”与“大学生就业难”等劳动力市场的结构性问题。本文理论分析指出，国有企业比民营企业能以更低的成本融资，因此使用更加资本密集的生产技术；根据“资本技能互补”，国有企业也需要更多的高技能劳动，而民营企业需要更多的低技能劳动。由于民营企业在劳动力市场的份额更大，因此劳动力市场压低了高技能劳动的需求，而扩张了低技能劳动的需求，从而导致“中小企业招工难”与“大学生就业难”并存。实证研究验证了上述分析：融资约束通过企业投资影响企业的高技能工人份额，并且这一渠道只对民营企业起作用。反事实分析表明，如果民营企业的融资成本能降低到国有企业的水平，市场将需求更多的高技能劳动和更少的低技能劳动。

主讲人简介：申广军，经济学博士，中山大学岭南学院副教授。研究兴趣为发展经济学、劳动经济学，在《经济研究》、《管理世界》、《经济学季刊》等国内期刊和Economics of Transition、International Labour Review、China Economic Review等SSCI期刊发表论文多篇。

中国人民大学国家发展与战略研究院

教师与博士后事务部