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【活动预告】人大国发院“理论与政策”研讨会(第35期)
来源:


中国式就业:信贷歧视与劳动力市场之怪现状



主    讲:申广军(中山大学岭南学院)

主    持:刘晓光(中国人民大学国家发展与战略研究院)

时    间:2019年4月24日(周三)14:00-15:30

地    点:中国人民大学崇德西楼(原科研楼A座)815会议室



摘要: 民营企业融资难、融资贵是人力资本错配的重要原因,引发了“中小企业招工难”与“大学生就业难”等劳动力市场的结构性问题。本文理论分析指出,国有企业比民营企业能以更低的成本融资,因此使用更加资本密集的生产技术;根据“资本技能互补”,国有企业也需要更多的高技能劳动,而民营企业需要更多的低技能劳动。由于民营企业在劳动力市场的份额更大,因此劳动力市场压低了高技能劳动的需求,而扩张了低技能劳动的需求,从而导致“中小企业招工难”与“大学生就业难”并存。实证研究验证了上述分析:融资约束通过企业投资影响企业的高技能工人份额,并且这一渠道只对民营企业起作用。反事实分析表明,如果民营企业的融资成本能降低到国有企业的水平,市场将需求更多的高技能劳动和更少的低技能劳动。



主讲人简介:申广军,经济学博士,中山大学岭南学院副教授。研究兴趣为发展经济学、劳动经济学,在《经济研究》、《管理世界》、《经济学季刊》等国内期刊和Economics of Transition、International Labour Review、China Economic Review等SSCI期刊发表论文多篇。


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