叶晓楠 陈曼菲 张 玥

装纸、装版、配油墨、观察印刷机……这些工序，在“90后”姑娘张淑萍的手中，已经操作了无数遍，正是在这反复训练中，来自上海出版印刷高等专科学校的她，实现了从专科学生到高技能人才的转变，并在第43届世界技能大赛的印刷媒体技术项目竞技中摘得银牌。

像张淑萍这样的高技能人才，被称为“灰领”，即具有较高知识层次和创新能力的人才，俗话说就是既能动脑又能动手。在中国当前创新驱动发展战略的大背景下，“灰领”人才在中国制造迈向中国“智造”的过程中正扮演着重要角色。

“灰领”迎合转型需要

每年的三四月份都是招聘旺季。在江苏东南大学成贤学院的校园招聘，吸引了1500多名应届毕业生，百余家用人单位为毕业生们带来了3500多个岗位。招聘会一个新现象是，为了帮助学生找到合适的工作，该校推出了“灰领”概念。

“‘灰领’介于‘蓝领’和‘白领’之间，‘白领’有更多理论基础，‘蓝领’则更有动手能力。我们强调把两者结合起来，这样后劲就会更足。”东南大学成贤学院学生处负责人说。

“目前中国处于经济转型升级阶段，高附加值、自主研发的创新产业增多，人才层次需求趋高。而‘灰领’人才层次较高，技术技能熟练，又具有创新能力，恰好迎合这一需求。”中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院教授林新奇对本报说。

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