2017年3月20日，由中国人民大学国家发展与战略研究院反腐败与新政治研究中心主办的专题研讨会在中国人民大学明德商学楼0207教室举办。人大国发院副院长、经济学院教授聂辉华做了主题为“寻找国企改革的新动力：‘文件学’的视角”的专题报告，与会嘉宾进行了积极的研讨。

人大国发院研究员江艇主持了讲座。随后，聂教授介绍了此次报告的主要内容，并表示报告第一次采用了“文件学”的视角来研究国企改革动力问题。首先，聂教授对国企改革的时机进行了分析，指出从国有企业的战略地位、经济贡献、存量资产、供给侧改革以及整个经济改革来看，国有企业改革都具有极大的研究价值，从以往的研究看，主要是强调了国企改革的战略、成效等问题，而本文从国企改革的文件出发，来研究国企改革的动力问题，可以称之为“文件计量学”。

其次，聂教授在文件分析的过程中，总结了历次国企改革的新名词。改革的动力往往会体现在新名词上，通过梳理和归纳1992年以来有关国企改革的新名词，有助于我们发现一些改革的逻辑和动力所在。在这一过程中，聂教授采用了词频分析的方法，找出了国有资产、产权、考核等16个有明确指向的关键词，剔除了一些没有明确指向的关键词，将国企改革进行了四个阶段性的划分，并总结了每个阶段不同关键词的出现频次。

最后，经过以上分析，得出了国企经济形势下滑之时，往往是国企改革动力发力之时的重要结论。并指出竞争也是国企改革的动力，一方面，不管是内部竞争还是外部竞争，对于加速要素流动，加强资源重置，改进经济效率都是非常重要的。另一方面，只要政府减少针对民营企业的各类进入壁垒，规范各类补贴政策和加强竞争政策审查，坚持对外开放，国企改革的动力就总是存在。

尹恒、冯俊新、江艇、刘晓光、沈吉等人大国发院研究员和经济管理类教师以及部分学生参与了讨论。